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[澳門威尼斯人網上博彩]18年在華為工作的中層管理離職心聲

字體大。 - -   發表于 2017/1/13 11:32:05     閱讀(1413)   評論(0)

 

18年在華為工作的中層管理離職心聲

又到年終,華為的巨額年終獎又成了不能免俗的話題,網曝入職3年能分18萬!驚呆網友!有人說,走上華為,就走上了成功之路。此外,華為的團隊狼性精神、華為的福利待遇,總是行業津津樂道的話題。畢竟作為一個具有自主研發能力與精神的中國本土企業,作為一個不為資本利益所驅動的企業,自然有它被人稱道的資本。

在華為18年中層管理的離職心聲

筆者一好友,華為工程師,中層管理干部,手握原始股,配股小幾十萬股,稅前分紅大約50萬。今天突然告訴我,他要離開華為了。

“我最初進入華為,在深圳華為本部,老婆一直在廣州,我們兩地分居,做周末夫妻。原先想著能勸老婆來深圳,她在歐萊雅做區域負責人,事業風生水起,我也就打消了念頭。沒想到一直異地了十幾年。2014年,我調到了華為東莞松山湖廠區。這次換了個地方異地,東莞廣州兩邊奔波。周末夫妻,并不是你們所想每個周末都能順利回去跟家人團聚,經常遇到排期周末加班、夜班值班,往往一個月能回一兩次已經很好。家里有個急事,請假也得找同事頂班。辦公區,都布置了小床,給工程師加班、值班準備的,用作臨時休息。這么些年,我非常感謝的人,就是親愛的老婆,一直為家里獨當一面,把長輩和孩子照顧得非常好。但也是我最愧疚的地方。如果說,福利待遇,股票年終分紅,高額獎金,高檔辦公區,整潔寬敞的食堂,這些是吸引技術人才的硬性指標,這確實是傳說中的那般美好?蓵r至今日,對我而言,家人團聚才是最重要。”

提前離職,沒有退休金,只有N+1(工作累計N個月,+1個月賠償),另外股票回購。他在華為奮斗了18年,從大學畢業到今日,所有的青春都一頭扎進了華為,卻選擇在男人一枝花的年紀,離開了。揮一揮衣袖,不帶走一片云彩。我略帶艷羨的語氣說:這一下子,又是賠償金,又是股票回購金,成富豪了!從他滄桑的話語中,卻聽出一絲無奈:富什么豪,現在失業了!我不敢揣測,究竟是他自主離職,還是激烈的競爭導致的結局……

在華為18年中層管理的離職心聲

有一次,幾個華為同事聚餐。其中一個面容矯健,卻不經意間察覺到半腦袋白絲。談笑間一問,竟知他才28歲,年輕有為,已經是華為終端中層負責人?畤@之余,好友說道:這在華為很正常。你想獲得就得搏命付出。他研究生畢業到現在,才進來幾年而已,如今混到中層,你看這些年把他熬成什么樣了。半夜都是失眠狀態,整個腦子都是工作忙碌期,妻子生了孩子時,孩子晚上一鬧,只能出門回到宿舍去,F在他最大的愿望,不是金山銀山,是能有一個好的睡眠!

原來,這所有開豪車,住高檔小區的華為人鮮亮生活背后,有多少不為人知的辛酸,又豈是每個人能承受的。眼紅別人豐厚的獎金之前,也要看到背后的努力。

之前我還認識一個應屆畢業生,周圍人聽說他一畢業就進了華為,紛紛表示祝賀,他面露自豪感說道:現在還需要經過培訓,合格后才轉正呢!是的,華為的培訓,是出了名的魔鬼訓練。所幸,這位應屆生順利經過培訓,轉正了。還在朋友圈配了張正式員工證件。卻不料工作約半年左右,竟離職了。問其為何:加班文化太辛苦,沒有自由!

在這家企業,停止快速增長,就會面臨死亡,無論是企業,還是你個人。年輕人熬不過,選擇離開。有人說,這個時代就是如此,優勝劣汰,這是站在企業家的角度來講。而作為個體,每個人是有自主權,選擇去與留,旁觀看熱鬧的人,永遠不會懂得身臨其境者的處境與艱辛。

大概,在這個行業的IT男、工程師,都有一把辛酸淚!

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